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法院公告

·驻马店中院设立优化营商环境意见收集平台——“律师之家”为健全完善全流程诉讼服务，持续优化法治化营商环境，驻马店中院立足司法服务保障职能，在官方网站、微信公众号平台同步上线了“优化营商环境意见收集平台——律师之家”。该平台面向所有执业律师。律师可就代理案件参与诉讼过程中遇到的有关驻马店法院立案、审理、执行等方面的问题直线沟通，就加强和改进驻马店法院营商环境工作建言献策，“足不出户”在线上反映需求。驻马店中院安排专门部门就反映问题、意见建议进行汇总收集、分析研判、督办处理，及时反馈结果。市场主体的司法期盼延伸到哪里，驻马店法院的司法服务就跟进到哪里。我们将通过律师这一枢纽和桥梁，积极回应各类市场主体的司法需求，努力为营造更加公平、透明、稳定、可预期的法治化营商环境贡献司法力量。图片“律师之家”进入方式方式一：关注驻马店市中级人民法院微信公众号，点击“服务”，进入“律师之家”，进行填写。如上图：方式二：长按识别小程序二维码进入，进行填写。如上图：图片方式三：网页搜索驻马店市中级人民法院官方网站，点击首页浮窗进入，进行填写。如上图：

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· 一、一审民事纠纷案件情况 2022年1月1日-2022年12月31日，上蔡县人民法院一审民事诉讼案件旧存992件，新收8794件，审结9313件，结案率95.17%。在审结的9313件案件中，按数量多少，排名前三的案由分别是：离婚纠纷案件1721件，占比18.50%；民间借贷纠纷案件1681件，占比18.05%；买卖合同纠纷案件911件，占比9.78%。上述三类案件呈现高发态势，占所有民事一审案件的46.31%。二、一审行政纠纷案件情况 2022年1月1日-2022年12月31日，上蔡县人民法院一审行政诉讼案件旧存6件，新收269件，审结273件，结案率99.27%。在审结的269件案件中，按数量多少，排名前三的案由分别是：行政处罚纠纷案件106件，占比38.83%；行政给付纠纷案件29件，占比10.62%；行政登记纠纷案件28件，占比10.26%。上述三类案件呈现高发态势，占所有行政一审案件的59.71%。三、加强社会治安综合治理的建议 1、充分发挥基层调解组织的职能作用，重点加强对婚姻家庭纠纷的排查化解工作，降低全县的离婚率，维持家庭的稳定。 2、广泛宣传民间借贷行为存在的风险，提醒人民群众提高资金安全意识，注意防范和提请化解资金风险。 3、各级行政执法部门要提高依法行政意识，在作出行政信息公开、行政赔偿和行政处罚等行政行为过程中，要依法依规进行，预防行政争议的发生。

·根据审判工作需要，上蔡县人民法院面向社会公开招聘一批司法辅助人员，不纳入正式编制。招聘合格人员与上蔡县同源劳务服务有限公司签订用工合同，由该公司向法院派遣人员，并按有关规定办理派遣手续。一、招聘原则坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”原则，坚持德才兼备，以德为先的标准，确保聘用人员具备良好的政治素质和专业能力。二、招聘计划及岗位职责（一）共计划招聘司法辅助人员8名。（二）岗位职责：1、办理庭审准备中的事务性工作；2、检查开庭时诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；3、担任案件审理过程中的有关记录和庭审刻录工作；4、公布开庭审理公告；5、送达起诉书、答辩状，填写并送达法律文书和诉讼材料；6、办理陪审员出庭的各项工作；7、接受、核对送交法院的各种证据并出具收据；8、打印并校对案件判决书、裁定书、调解书等法律文书；9、整理、装订、归档案卷材料、案件信息录入以及司法统计工作；10、完成法官交办的其他事项。三、应聘条件（一）应聘者应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1992年10月1日至2004年9月30日期间出生);3、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；4、严格遵守宪法、法律、法规和审判工作纪律、规章制度；5、能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作，具有一定的法律知识,具备较强的文字理解能力和归纳能力；6、身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件，无纹身,无传染性疾病；7、具有普通高等学校全日制专科以上文化程度，同等条件下法律类、计算机类专业优先，遵守法院管理制度，服从工作安排;8、法律、法规规定的其他条件。（二）下列人员不得应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；3、曾被纪委监委立案调查或者给予处分的，或涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；4、曾因违法犯罪行为被行政拘留、收容教养、强制戒毒的或被法院列为失信被执行人的;5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；6、其他不宜担任法院聘用制书记员的情形。四、报名与资格审查（一）报名时间：2022年10月 10 日至10月 13 日；（二）报名地点:上蔡县黄淮商贸城C区110-111号（上蔡县同源劳务服务有限公司）。（三）报名时应提供以下材料：1、本人身份证、毕业证书原件、复印件；2、学历验证报告；3、户口本原件及户口本首页、个人页复印件；4、本人简历及有关证书（速录职业资格证书等）；5、本人近期同底免冠2寸彩色照片4张；6、辖区派出所或所住地居委会、村委出具的无违法犯罪记录证明；7、县级以上医院体检中心出具的体检报告；8、提供48小时之内的核酸检测证明纸质版；9、信息登记表（现场填写）。五、考试、考察和聘用（一）考试。考试分为笔试、计算机能力测试两项内容，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加计算机能力测试的人员。笔试成绩占总成绩的30%，计算机测试成绩占总成绩的40%，考试成绩占总成绩的70%。(二)面试。根据考试成绩，从高分到低分按照拟录入人数的1:1.5的比例确定参加面试人员。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，面试考试成绩占总成绩的30%。（三）考察。根据考试总成绩按照从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员，拟招聘人员最后一名出现并列的，计算机能力测试成绩高者优先；如仍相同，一并进入考察。因考察不合格出现缺位的，按总成绩从高分到低分一次性递补。（四）公示与聘用。根据考试成绩择优确定拟聘人员名单并进行公示，公示期为5天。聘用人员试用期3个月，试用期间工资不变，对考核合格者，由法院统一安排与公司签订劳务派遣合同，不合格者取消聘用资格。六、岗位待遇录取人员工资标准为2900元/月(含管理费用及“五险”,五险含单位及个人部分)。并配发办公用品、工作制服。七、其他事项（一）对报考人员的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。（二）考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责。（三）考生应严格遵守河南省及上蔡县疫情防控相关要求，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。（四）考生参加考试、体检和考察等，均须持本人有效身份证，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。（五）本次公开招聘工作的有关信息及事项通过上蔡县人才网、上蔡工作帮帮团、上蔡县人民法院微信公众号进行发布。（六）报名联系方式联系人：胡经理联系方式：0396-3715989、18239670980 上蔡县人民法院 2022年 10月 10日

· 一、一审民事纠纷案件情况 2022年1月1日-2022年8月31日，上蔡县人民法院一审民事诉讼案件旧存992件，新收6130件，审结5925件，结案率83.19%。在审结的5925件案件中，按数量多少，排名前三的案由分别是：离婚纠纷案件1125件，占比18.99%；民间借贷纠纷案件1073件，占比18.11%；买卖合同纠纷案件580件，占比9.79%。上述三类案件呈现高发态势，占所有民事一审案件的46.89%，将近半数。二、一审行政纠纷案件情况 2022年1月1日-2022年8月31日，上蔡县人民法院一审行政诉讼案件164件，审结160件，结案率97.56%。在审结的160件案件中，按数量多少，排名前三的案由分别是：行政处罚纠纷案件74件，占比46.25%；行政登记纠纷案件22件，占比13.75%；征收污水处理费纠纷案件21件，占比13.13%。上述三类案件呈现高发态势，占所有行政一审案件的73.13%。三、加强社会治安综合治理的建议 1、充分发挥基层调解组织的职能作用，重点加强对婚姻家庭纠纷的排查化解工作，降低权限的离婚率，维持家庭的稳定。 2、广泛宣传民间借贷行为存在的风险，提醒人民群众提高资金安全意识，注意防范和提请化解资金风险。 3、各级行政执法部门要提高依法行政意识，在作出行政信息公开、行政赔偿和行政处罚等行政行为过程中，要依法依规进行，预防行政争议的发生。